Seguro de accidentes por convenio

Es obligatorio cuando tu convenio colectivo lo establece, algo muy frecuente. La obligación y las cuantías dependen del convenio aplicable a tu actividad y territorio. Si el convenio lo exige y no tienes póliza, ante un accidente la empresa tendría que pagar la indemnización directamente.

Revisa el texto del convenio colectivo aplicable, normalmente en un artículo sobre mejoras sociales, seguro colectivo o indemnizaciones por muerte e invalidez. En Novasur podemos revisarlo contigo y decirte qué garantías y cuantías debe tener la póliza. Tu asesoría laboral también puede indicarte qué convenio te aplica, porque depende de la actividad real de la empresa y del ámbito territorial.

Si un trabajador sufre un accidente cubierto por el convenio, la empresa deberá abonar la indemnización con sus propios fondos. Además, puede enfrentarse a reclamaciones judiciales del trabajador o sus familiares y a posibles actuaciones de la Inspección de Trabajo.

Depende del convenio y de la póliza. Algunos convenios solo exigen el accidente laboral e in itinere; otros incluyen accidentes de la vida privada. La póliza debe ajustarse al menos a lo que marca el convenio, y puede ampliarse de forma voluntaria.

Hay que actualizar la póliza con efecto desde la fecha que indique el convenio. Si no se hace y ocurre un accidente, la diferencia entre lo asegurado y lo exigido la paga la empresa. Revisar la póliza con cada nuevo convenio evita ese riesgo.

Si el convenio no distingue, la obligación alcanza también a los trabajadores con contrato temporal. En pólizas nominativas es clave comunicar su alta desde el primer día; en las innominadas la cobertura suele ser automática y se regulariza después. Revisar este punto evita que un accidente de un eventual acabe a cargo de la empresa.